Teamleiders EVB

Wil jij in je werk kijken naar wat wél kan? En vind je de onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met de cliënt belangrijk in je werk? Op deze nieuwe locatie van ASVZ werken we volgens de behandelmethodiek Triple-C. Dat betekent:

• uitgaan van hun menselijke behoeften;
• samen werken aan betekenisvolle dag invulling;
• en anders kijken naar probleemgedrag en de onderliggende oorzaken aanpakken.

Je werkzaamheden
Op deze woonlocatie ga je aan de slag met jong volwassenen met een intensieve begeleidingsvraag en bijbehorende bijzondere zorgvraag. Naast een verstandelijke beperking hebben de bewoners vaak complexe gedragsproblemen.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten in de woning en de verdere ontwikkeling daarvan. Deze cliënten hebben een intensieve begeleidingsvraag en de daarbij behorende bijzondere zorgvraag. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Ook lever je een bijdrage aan het functioneren van de sector waartoe de woning behoort en vertaal je het beleid van de organisatie naar je team en de cliënten. In de rol van meewerkend teamleider werk je zelf ook mee op de woningen en ben je bereid bereikbaarheidsdiensten te draaien op je eigen locatie. Daarnaast vervul je een consultatiefunctie ten aanzien van collega teamleiders en begeleiders met betrekking tot complexe begeleidingsproblemen. Je kunt met jouw specialistische kennis en vaardigheden op andere plaatsen in de organisatie ondersteuning bieden.  

Je wordt aangestuurd door de sectormanager en geeft leiding aan de medewerkers van de woning, dit zijn zowel persoonlijk begeleiders, begeleiders en ondersteunend begeleiders. Je werkt intensief samen met de ondersteunende diensten, zoals een HR-adviseur, verzuim casemanager en een kwaliteit- en opleidingsfunctionaris. Ook heb je regelmatig contact met de ouders/verwanten van de cliënten om te informeren over de voortgang en het bespreken van problemen. Tevens speel je een belangrijke rol bij het bevorderen van de participatie van ouders en verwanten. 

Werkplek
Je gaat aan de slag op één van de twee nieuwe woningen op ASVZ locatie Lingebolder in Leerdam die 1 augustus 2021 van start gaan. Elke woning heeft plek voor zeven cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben. Voor deze woningen stellen we twee nieuwe teams samen. De woningen staan op de Lingebolder. Dat is een terrein met meerdere woningen, dagbestedingslocaties, gymzaal en centrale ruimte met aula en kantoren.

Om deze nieuwe teams goed van start te laten gaan bieden we eind juni een aantal trainingsdagen aan. Tijdens deze dagen staat teambuilding centraal en krijg je training over de methodiek Triple-C. Dit alles met de missie, visie en waarden van ASVZ in het achterhoofd.

Je profiel

• Je bent minimaal in het bezit van het diploma SPH, MMZ 4, Z-verpleegkundige of een andere zorg gerelateerde opleiding op MBO-niveau 4 en je hebt daarnaast een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt leidinggevende ervaring, bent sterk in sociale contacten en hebt financieel-administratief inzicht.
• Je bent initiatiefrijk en creatief.
• Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Ook herken jij jezelf in deze persoonlijke vaardigheden:

• Betrouwbaarheid: je bent betrouwbaar voor cliënten, verwanten, teamleden, orthopedagoog en manager.
• Proactief: je hebt een proactieve en nieuwsgierige werkhouding.
• Lef: op basis van professionele en persoonlijke betrokkenheid durf je verantwoorde risico's te nemen.
• Sensitiviteit: je onderkent de gevoelens en behoeften van jezelf en anderen en houdt hier rekening mee.
• Doorzettingsvermogen: je blijft je richten op de begeleiding van de cliënt, ook als dat minder vanzelfsprekend lijkt.
• Zelfreflectie: je stelt je kwetsbaar op, zoekt actief naar een persoonlijke feedback en beschikt daarbij over een reëel zelfinzicht.
• Lerende oriëntatie: je zoekt naar achtergronden van succes- en faalervaringen, maakt gemiste kansen bespreekbaar en leert daarvan.

 Wat bieden wij

• Een prachtige werkplek waarbij je verantwoordelijk bent voor het opstarten van een nieuwe woning.
• Inschaling in FWG 50 conform CAO gehandicaptenzorg, maximaal €3624,- afhankelijk van je ervaring.
• Vakantietoeslag van (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT.
• Een meerkeuze systeem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het vitaliteitsprogramma.
• Aandacht aan je loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Bijzonderheden
De gesprekken vinden plaats op 29 en 30 april.

Meer informatie en solliciteren
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Madelene Boender, sectormanager, telefoonnummer: 0612217422 .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie? Liever niet.