Meewerkend teamleider (ouderinitiatief De Regenboog)

Teamleider
Gemiddeld 36 uur
Vianen/Utrecht
FWG 50 €2.728 - €3.895

Solliciteren

Reacties voor: 14-10-2022

Wij zijn voor ouderinitiatief De Regenboog in Vianen op zoek naar een Meewerkend teamleider

We zijn op zoek naar een enthousiaste teamleider die in staat is te verbinden met als kernkwaliteit een open houding waarbinnen open en transparante communicatie met ouders en cliënten centraal staat. We verwachten een actieve en pro actieve werkhouding in de samenwerking met ouders.

Als teamleider binnen een ouderinitiatief ben je een belangrijke schakel tussen bestuur van het ouderinitiatief, verwanten, team en ASVZ.

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met bewoners van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Jouw werkzaamheden
Als meewerkend teamleider op de Regenboog  geef je leiding aan een groot team van (persoonlijk) begeleiders, werkzaam op de woning. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee op de woning! Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en ouders/verwanten en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de bewoners.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wij bieden
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de woning. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:

  • Een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties.
  • Een baan voor gemiddeld 36 uur
  • Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 50, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €3.894,-.
  • 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
  • Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan  diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, mindfulness en tekenen.
  • Veel mogelijkheden in het oppakken van neventaken zoals recruitment, audits afnemen en deelname in diverse commissies.
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.
  • Veel interne en externe scholingsmogelijkheden.

Jouw profiel
Als meewerkend teamleider ben je sterk in sociale contacten en los jij problemen in een mum van tijd op. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, maak je roosters of roosterpatronen en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we:

  • Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.
  • Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap. Jij denkt namelijk dat het beter kan en bent degene die daarvoor gaat zorgen.
  • Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Werkplek
Woonlocatie De Regenboog is een ouderinitiatief voor 14 cliënten in Vianen. Hun leeftijd varieert tussen de 21 en 62 jaar. Het niveau van de cliënten is MVB/LVB. Alle cliënten hebben een eigen appartement met een badkamer, kitchenette en woon/slaapgedeelte. Er zijn gezamenlijke woonkamers.
Zie voor meer informatie onze website https://wooninitiatiefderegenboogvianen.nl/

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc. 

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een matig verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.

De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.

Meer informatie en solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Lianne Helmich, teamleider, telefoonnummer: 06- 12787322

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Deel deze vacature

Gerelateerde vacatures

Meewerkend teamleider dagbesteding (Leerdam)

Teamleider
Gemiddeld 28-36 uur
Leerdam
FWG 50 €2.728 - €3.895

Meewerkend teamleider (Gantelweg 10)

Teamleider
Gemiddeld 28 tot 36 uur
Rotterdam/Rijnmond
FWG 50 €2.728 - €3.895

Meewerkend teamleider dagbesteding (Prinsenland)

Teamleider
Gemiddeld 32 uur per week.
Rotterdam/Rijnmond
FWG 50 €2.728 - €3.895

Meewerkend teamleider

Teamleider
Gemiddeld 28-32 uur
Rotterdam/Rijnmond
FWG 50 €2.728 - €3.895

Meewerkend teamleider

Teamleider
Gemiddeld 28-32 uur
Rotterdam/Rijnmond
FWG 50 €2.728 - €3.895

Meewerkend Teamleider Regulier

Teamleider
Gemiddeld 28 tot 32 uur
Rotterdam/Rijnmond
FWG 50 €2.728 - €3.895

Meewerkend teamleider (Touwbaan 19)

Teamleider
0Gemiddeld 28-36 uur per week
Drechtsteden/Waardenland
FWG 50 €2.728 - €3.895

meewerkend teamleider Beheer en Onderhoud

Teamleider
Gemiddeld 36 uur per week.
Drechtsteden/Waardenland

Meewerkend teamleider Intensieve begeleiding (Nieuwerkerk aan de IJssel)

Teamleider/Intensieve begeleiding
gemiddeld 32 uur
Nieuwerkerk aan den IJssel
FWG 50 €2.728 - €3.895

Meewerkend teamleider Intensieve begeleiding (Gerlindestraat 1)

Teamleider/Intensieve begeleiding
gemiddeld 32 tot 36 uur per week bespreekbaar.
Rotterdam/Rijnmond
FWG 50 €2.728 - €3.895