Wij zijn voor het ouderinitiatief De Parel in Bodegraven op zoek naar een Meewerkend Teamleider voor circa 32 uur.
Als meewerkend teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met bewoners van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker of een bestuurslid. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als meewerkend teamleider echt iets voor jou!
Jouw werkzaamheden en je werkplek
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 15 (persoonlijk) begeleiders, werkzaam op De Parel. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkklimaat.
De Parel is een ouderinitiatief, waarbij ASVZ de zorg en de locatie beschikbaar stelt. De actieve vereniging van ouders/vertegenwoordigers van de cliënten hebben als bestuur en werkgroepen regelmatig overleg met jou als teamleider. Dat vraagt goede communicatieve en inlevende eigenschappen waarbij diverse belangen met elkaar moeten worden afgewogen.
Belangrijk ook is dat hier sprake is van een christelijke visie in deze locatie. De afspraken daarvoor zijn vastgelegd in een document Identiteit, wat op zich weer onderdeel is van het samenwerkingsconvenant wat de vereniging heeft gesloten met ASVZ. Onderdeel van het convenant is ook de nota Personeel, een nadere uitwerking hoe het bestuur van het ouderinitiatief betrokken is bij het wervingsproces van medewerkers in de locatie.
Beide documenten plus het convenant worden na een eerste kennismaking ter beschikking gesteld.
De bewoners hebben een leeftijd van 20 tot 45 jaar. Hebben allemaal werk of dagbesteding op diverse plekken in de omgeving van Bodegraven.
De Parel is een ouderinitiatief waar de afgelopen jaren veel aandacht is geweest voor het wonen en werken vanuit verbinding. We hebben hiervoor gebruik gemaakt van de ondersteuning vanuit de Driehoekskunde. De komende jaren zal er nog veel aandacht moeten zijn om dit gedachtegoed te borgen en daarin als leidinggevende en voorbeeldfunctie te vervullen. Hiervoor zal ondersteuning georganiseerd worden voor de nieuw aan te nemen leidinggevende.
Kwaliteiten waar extra aandacht voor zal zijn binnen de procedure;
Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee op de woning! Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en ouders/verwanten en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de bewoners.
Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.
Voor meer informatie over de woonvorm zie onderstaande link.
www.deparelbodegraven.nl
Wij bieden
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de woning. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:
Jouw profiel
Als meewerkend teamleider ben je sterk in sociale contacten en ondersteun je het team in de samenwerking in de brede zin van het woord. Jouw verbindende kwaliteiten zijn zeer sterk omdat je in veel gevallen de brug moet zijn tussen, de bewoners, het team, ouders en het hele netwerk van de bewoners. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, organiseer je roosters en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we:
Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
LVB (Licht verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.
Meer informatie en solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Anneke Nanninga 06-12214445 (sectormanager)
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.