Meewerkend teamleider dagbesteding

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Jouw werkzaamheden
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten) begeleiders, werkzaam op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wij bieden
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de locatie. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:

• Een vast dienstverband, wel afhankelijk van je kwalificaties.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 50, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €3.894,-.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, mindfulness en tekenen.
• Veel mogelijkheden in het oppakken van neventaken zoals recruitment, audits afnemen en deelname in diverse commissies.
• Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.
• Veel interne- en externe scholingsmogelijkheden.

Jouw profiel
Als meewerkend teamleider ben je sterk in sociale contacten en los jij problemen in een mum van tijd op. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, maak je roosters of roosterpatronen en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.
• Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap. Jij denkt namelijk dat het beter kan en bent degene die daarvoor gaat zorgen.
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Werkplek
DAC Maassluis is een locatie met verschillende dagbestedingsgroepen. We bieden hier een variërende zorg. De doelgroep varieert van EVMB tot LVB en ook de werkzaamheden bestaan uit belevingsgerichte activiteiten tot arbeidsmatig productiewerk. Voor deze locatie zijn we op zoek naar iemand met leidinggevende ervaring. Heb je dit nog niet? kiijk dan eens bij onze andere teamleiders vacatures, we gaan graag het gesprek met je aan. 

Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8) )per groep.  Als teamleider ben je verantwoordelijk voor +/- 4 tot 6 van deze groepen. Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Deze clienten hebben een matige verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.

De ontwikkelingsleeftijd van cliënten met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.

Meer informatie en solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Yardena Verhagen, via 0651680472

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.