Wij zijn voor ouderinitiatief Goed Wonen Oisterwijk op zoek naar een begeleider
Je werkzaamheden
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt.
Maandelijks heb je een teamoverleg waarin jij je bijdrage levert voor de plannen voor de bewoners. Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en geeft zelf aanwijzingen aan ondersteunend begeleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de bewoners.
Wij bieden
Een afwisselende baan waarbij jij samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Verder kan je rekenen op:
Jouw profiel
Als begeleider beschik je over goede sociale vaardigheden, zelfstandigheid, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen we:
Werkplek
Goed wonen Oisterwijk is een prachtig ouderinitiatief in het mooie Oisterwijk. Perfect gelegen voor bijvoorbeeldeen uitstapjes naar het gezellige centrum van Oisterwijk en nabij rustige en mooie natuur in de Oisterwijkse bossen.Werken binnen een ouderinitiatief betekent nauw samenwerken met jouw collega's EN met de ouders van de bewoners! Dit zorgt voor extra mogelijkheden om met elkaar leuke activiteiten te ondernemen binnen en buiten de locatie!
Binnen Goed wonen Oisterwijk wonen MVB volwassen bewoners, Zie voor meer informatie op onze site www.goedwonenoisterwijk.nl
Ben je op zoek naar een locatie waarin gezelligheid en huislijkheid hoog in het vaandel staan en vind je het samenwerken met ouders/verwanten ook zo belangrijk?
Dan zoeken we jou!
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
MVB (Matig verstandelijke beperking)
Op een MVB woning wonen zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een matige verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.
De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.
Meer informatie en solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Audrey Schoeman, teamleider via 06 12581012
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.